300 zł za wpływ wynagrodzenia na Konto Jakie Chcę i Konto VIP w BZ WBK

Czas trwania | |
---|---|
Cel (zysk) | 50 zł miesięcznie przez 6 miesięcy. |
Po drodze | Należy posiadać Konto Jakie Chcę lub VIP i w przeciągu 6 miesięcy co miesiąc zapewnić na konto wpływy wynagrodzenia w wysokości min. 1500 zł. |
Premią za wpływ wynagrodzenia jest 50 zł wypłacane za każdy miesiąc zapewnienia wspomnianego wpływu przez pół roku. Prosta kalkulacja pozwala stwierdzić, że samo przyjmowanie pensji na rachunek w BZ WBK wiąże się z szansą otrzymania do 300 zł premii.
Termin na przystąpienie do promocji upływa 30 września 2018 r.
Dla nowych i obecnych klientów
W promocji „300 zł za wynagrodzenie” mogą wziąć udział klienci, którzy spełniają choćby jeden z poniższych warunków uczestnictwa:
- są posiadaczami (lub współposiadaczami) Konta Jakiego Chcę wraz z Kartą Dopasowaną lub Konta VIP wraz z Kartą Visa VIP;
- zamienią obecny rachunek w BZ WBK na Konto Jakie Chcę/Konto VIP wraz z kartą debetową;
- nie posiadają w BZ WBK żadnego rachunku i otworzą Konto Jakie Chcę/Konto VIP wraz z kartą jako nowi klienci.
Oprócz tego bank wymaga, by od 1 stycznia 2018 r. do momentu uczestnictwa w promocji na Twoje konto osobiste nie wpływały żadne środki z tytułu wynagrodzenia. Konieczny jest także dostęp do usług BZWBK24 (jeśli go nie masz, potrzebne będzie jedynie podpisanie umowy).
Złóż dyspozycję i odbieraj wynagrodzenie
Spełniasz wymagane warunki uczestnictwa? Nic nie stoi na przeszkodzie, byś przez 6 miesięcy z rzędu ubiegał się o premię 50 zł za wpływ wynagrodzenia. W tym celu:
- W okresie promocji złóż dyspozycję przekazywania wynagrodzenia na Konto Jakie Chcę/Konto VIP. Dokonaj tego za pośrednictwem BZWBK24 lub przez infolinię banku.
- Najpóźniej do końca drugiego miesiąca następującego po miesiącu złożenia dyspozycji zanotuj na rachunku wpływ wynagrodzenia w wysokości co najmniej 1500 zł.
- Odbieraj wynagrodzenie przez 6 kolejnych miesięcy.
Uwaga! Jeśli na Twoje Konto Jakie Chcę lub Konto VIP nie wpłynie wynagrodzenie w którymś z miesięcy, to utracisz jedynie prawo do premii za ten konkretny miesiąc.
Cząstkowa premia 50 zł wpłynie na Twój rachunek najpóźniej do końca miesiąca następującego po miesiącu wymaganego wypływu wynagrodzenia. Zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi premia jest zwolniona z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Czym jest „wynagrodzenie”?
Kwestią wymagającą klarownego wyjaśnienia jest definicja „wynagrodzenia” przyjęta przez bank. W tym przypadku będzie nim:
jednorazowy wpływ na konto z tytułu wynagrodzenia, renty, emerytury, świadczenia ZUS / KRUS / lub od innego świadczeniodawcy z siedzibą na terenie Polski”
Bank zastrzegł jednocześnie, że przelewy z innego rachunku tego samego klienta oraz wpłaty własne (w oddziałach lub wpłatomatach) nie zostaną uznane jako spełniające warunek promocji.
Szczegóły w regulaminie.
Niemal darmowy rachunek i 2,7% na koncie oszczędnościowym
Konto Jakie Chcę w BZ WBK to niezwykle prosta i praktycznie darmowa propozycja rachunku osobistego. Nie zapłacisz za jego otwarcie ani prowadzenie, jak i wydanie karty debetowej Dopasowanej Visa lub Mastercard. Do katalogu darmowych usług należą też zwykłe przelewy internetowe.
Jeśli chodzi o miesięczny koszt korzystania z karty, to masz tutaj pewną dowolność – możesz wybrać opcję ze stałą opłatą w wysokości 3 zł lub bardzo łatwą do uniknięcia opłatę 5 zł (wystarczy w danym miesiącu dokonać 5 transakcji kartą lub wydać przy jej pomocy przynajmniej 500 zł).
Przedstawiając ofertę BZ WBK, nie wypada nie wspomnieć o ofercie oszczędnościowej dostępnej dla posiadaczy rachunków osobistych. Na uwagę zasługuje w szczególności Mobilne Konto Oszczędnościowe z oprocentowaniem aż 2,7% w skali roku. Wspomniane oprocentowanie dotyczy środków do 100 000 zł i obowiązuje do 31 lipca 2018 r. – im szybciej skorzystasz z oferty, tym więcej zarobisz na odsetkach. Korzystne parametry Mobilnego Konta Oszczędnościowego sprawiają, że należy ono do ścisłej czołówki wśród tego typu produktów w naszym rankingu. Dokładny opis tej oferty prezentujemy w tym prześwietleniu rachunku.
Wysoka premia przy minimum wysiłku
Biorąc pod uwagę mało skomplikowane warunki promocji z wpływem wynagrodzenia, należy uznać, że oferowana premia - 300 zł w ciągu pół roku - jest niezwykle atrakcyjna.
Szansa na jej otrzymanie to jednak nie jedyna korzyść płynąca z posiadania konta osobistego w BZ WBK, gdyż zarobić możesz także dzięki atrakcyjnemu rachunkowi oszczędnościowemu. Z takiej „kumulacji” zwyczajnie nie wypada nie skorzystać.
Dodatkowe premie od Santander Bank Polska

HIT! Nawet 2900 zł za BEZTERMINOWO DARMOWE Konto Firmowe Godne Polecenia w Santander Bank Polska

HIT! Aż 900 zł łatwej premii za Konto Santander w Santander Bank Polska

300 zł moneyback za opłacanie domowych rachunków z kontami osobistymi w Santander Bank Polska

Nawet 200 zł do Allegro za ubezpieczenie samochodu z Santander Bank Polska

100 zł dla dzieci i nastolatków za Konto Santander dla młodych w Santander Bank Polska

50 zł za płatności Blikiem zbliżeniowym dla zaproszonych klientów Santander Bank Polska

600 zł moneyback + roczne zwolnienie z opłat dla nowych posiadaczy karty kredytowej Visa od Santander Bank Polska

24 000 punktów (300 zł) w Bezcennych Chwilach za zakupy z kartą kredytową Mastercard Santander Bank Polska

100 zł w formie karty podarunkowej lub 4 bilety do kina w programie „Polecam mój Bank” w Santanderze

Do 2400 zł i BEZTERMINOWY brak opłat w promocji Konta Firmowego Godnego Polecenia dla JDG w Santanderze
Komentarze i pytania
(12)Witam,
a jak rozwiązać sytuację gdzie pracuję w firmie A ale nasze sprawy płacowe prowadzi inna firma B (tzw outsourcing). Jaką firmę muszę podać w dyspozycji - A czy B? Ja nie mam żadnego konaktu z firmą B poza tym że widzę jej nazwę na przelewie bankowym.
Odpowiedz
Z informacji przekazanych przez bank wynika, że powinna to być firma, która dokonuje przelewu, zatem firma B. Bank po złożeniu dyspozycji skontaktuje się właśnie z tą firmą, aby potwierdzić dane z formularza.
Jeśli nie ma Pan kontaktu z firmą B, można poprosić o pomoc firmę A, w której Pan obecnie pracuje.
Odpowiedz
1. Co to znaczy: "zlecenie dyspozycji przekazywania wynagrodzenia w systemie BZWBK24"? Nie wystarczy, że podam mój nr konta pracodawcy i będą co miesiąc wpływać pieniądze na konto?
2. Czas na wzięcie udziału w promocji do konca września. Jeśli wezmę udział w czerwcu, zostanie mi już tylko 5 miesięcy promocji, czyli 250 zł?
Odpowiedz
1. Niestety, to nie wystarczy. Konieczne jest złożenie formalnej dyspozycji w systemie bankowości elektronicznej lub za pośrednictwem infolinii. Aby został spełniony warunek promocji, bank musi otrzymać od Pana zlecenie, a następnie wysłać informację pracodawcy.
2. Premie wypłacane są przez 6 miesięcy. 30 września 2018 r. jest jedynie terminem przystąpienia do promocji, a nie otrzymywania premii. W związku z tym możliwe jest nawet otrzymywanie premii jeszcze w pierwszych miesiącach 2019 r.
Odpowiedz
Ta promka tylko dla nowych kont czy dla obecnych klientów równiez?
Odpowiedz
Promocja jest skierowana do wszystkich klientów, wystarczy posiadać lub założyć Konto Jakie Chcę z kartą debetową :)
Odpowiedz
Jeśli mam konto firmowe i będę sam sobie robił wypłaty?
Odpowiedz
Jeśli posiadasz już konto w BZ WBK, to warto spróbować, bo niczym nie ryzykujesz. Pamiętaj, że musisz złożyć dyspozycję przekazywania wynagrodzenia, a następnie zapewniać wpływy wynagrodzenia ze swojego konta firmowego (warto zastosować opis przelewu wskazujący, że to "wynagrodzenie").
Przyznajemy, że próbowaliśmy uzyskać od banku klarowne stanowisko w tej sprawie, ale od kilku dni piłeczka jest po stronie BZ WBK. Damy znać, jeśli się czegoś więcej dowiemy.
Odpowiedz
Jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Czy mogę wziąć udział w promocji?
Odpowiedz
Tak :)
Odpowiedz
Czy wpływ na konto od innej osoby o wartości 1500zł będzie uznany jako wynagrodzenie?
Odpowiedz
Zadro, jednym z wymogów promocji jest zlecenie dyspozycji przekazywania wynagrodzenia w systemie BZWBK24 lub przez infolinię banku. Wpływ wynagrodzenia będzie prawdopodobnie weryfikowany przez bank pod kątem zgodności z wcześniej złożoną dyspozycją.
Naszym zdaniem przelewanie środków z konta innej osoby niebędącej pracodawcą jest ryzykowne pod kątem podatkowym; szczególnie jeśli taki transfer odbywa się pomiędzy niespokrewnionymi osobami.
Odpowiedz